OVP’de ‘Haftada 4 Gün İş, 3 Gün Tatil’ Çalışma Sinyali! Peki 4 Gün Çalışma Modelini Nedir, Dünyada Örnekleri Var mı?

Peki Dünyada 4 Gün Çalışma Modeli Uygulamaları Var mı?

Avrupa ülkelerinde çeşitli şekillerde uygulamaya giren haftada 4 gün mesai uygulaması, Orta Vadeli Program'da (OVP) da yer alarak, kamuoyunun dikkatini çekti. Programda iş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacağına dair sinyaller verildi.

Uygulamaya yönelik çalışmalar hedeflendiği gibi 2026 yılında tamamlanması durumunda, özel sektör ve kamuda da 4 gün çalışma uygulaması pilot olarak başlayacak!

“Peki dünya genelinde böyle bir çalışma modeli var mı?” diyorsanız buna yanıtımız: evet olacaktır.

Dünya genelinde birçok ülke, iş verimliliğini artırmak ve çalışan memnuniyetini yükseltmek için 4 gün çalışma modelini denemekte. İşte o ülkeler hakkında bilgiler:

İngiltere’de 2023 yılında yapılan bir araştırma, 4 günlük çalışma haftasının çalışan memnuniyetini artırdığını ve verimlilikte bir düşüşe yol açmadığını ortaya koyarken, Almanya’da 45 şirket ve kuruluş, 4 günlük çalışma haftasını denedi.

Polonya 1 Temmuz 2025 itibarıyla haftada 4 gün 32 saat veya 5 gün 35 saat çalışma gibi kısaltılmış çalışma haftası pilot uygulamasına adım attı. İzlanda, Belçika ve İspanya’da da daha kısa çalışma haftasına yönelik çeşitli modeller test edildi.

Yunanistan'dan

Yunanistan, 4 gün çalışma modelini hayata geçirmeye hazırlanan ülkelerden biri olarak karşımıza çıkıyor. Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan “Herkes İçin Adil Çalışma" başlıklı taslak, çalışanlara haftada 4 gün, günde 10 saat çalışma imkanı sunuyor. Bu taslak, aynı zamanda gönüllü olarak günde 13 saate kadar mesai yapılabilmesine de olanak tanıyor.

Tasarıya göre, fazla mesai ücretleri saat başına %40 zamlı ödenecek ve fazla mesaiye katılmayı reddeden çalışanlar işten çıkarılamayacak.

Türkiye'de hayata geçirilmesi planlanan bu pilot uygulama, iş dünyasında nasıl bir değişime yol açacağı ise merak konusu oldu.