Yayın İlkeleri

OtelHaberleri.com

1) Amacımız

OtelHaberleri.com; otel, konaklama, turizm ve seyahat sektörlerine ilişkin haber, analiz, röportaj ve rehber içerikleri üretir. Amacımız; doğruluk, tarafsızlık, hız ve şeffaflık ilkeleriyle, okuyucuya güvenilir ve faydalı bilgi sunmaktır.

2) Temel İlkelerimiz

Doğruluk ve Doğrulama: Haberler en az iki bağımsız kaynaktan teyit edilir; verilere ve belgelere öncelik verilir.
Tarafsızlık ve Denge: Farklı görüşlere adil yer verilir; eleştirilen kişi/kurumlara cevap hakkı tanınır.
Şeffaflık: Çıkar çatışması doğurabilecek ilişkiler (sponsorluk, basın daveti, ücretsiz konaklama vb.) açıkça beyan edilir.
Hız & Sorumluluk: Hızlı yayın hedeflenirken doğruluk asla ikinci plana atılmaz.
Erişilebilir Dil: Açık, anlaşılır ve saygılı üslup tercih edilir; abartı ve yanıltıcı başlıklardan kaçınılır.

3) Haber Toplama ve Kaynak Kullanımı

Kaynak Gizliliği: Kaynakların talep etmesi halinde kimlikleri korunur.
Belge ve Kayıt: Basın bülteni, rapor, resmi kayıt ve sözleşmeler gibi belgeler mümkün olduğunca bağlantı/veriyle desteklenir.
Alıntı ve Atıf: Başka mecralardan yapılan alıntılarda açık atıf verilir; intihal (plagiarism) kabul edilmez.

4) Düzeltme, Güncelleme ve Cevap Hakkı (Tekzip)

Yayınlanmış içerikte hata tespit edilirse en kısa sürede düzeltilir ve sayfanın sonunda “Güncelleme Notu” ile belirtilir.
Kendisi hakkında yayımlanan içerik nedeniyle cevap hakkını kullanmak isteyen kişi/kurumlar destek@otelhaberleri.com adresine yazılı başvuru yapabilir. Başvurular en geç 3 iş günü içinde değerlendirilir ve uygun olanlar yayımlanır.
Hukuki talepler 5651 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde ele alınır.

5) Görsel, Video ve Telif

Tüm görsel-işitsel materyallerin telif haklarına saygı duyulur; lisanslı ya da izinli içerik kullanılır.
Görsel düzenleme haberin anlamını bozmayacak, yanıltmayacak şekilde sınırlı yapılır. Kurgu/illüstrasyon ise açıkça belirtilir.
5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’na aykırı paylaşım yapılmaz.

6) Reklam, Sponsorlu İçerik ve İş Birlikleri

Reklam, advertorial ve sponsorlu içerikler “Reklam” / “Sponsorlu İçerik” ibaresiyle açık şekilde ayrıştırılır.
Reklam verenler içerik üzerinde editoryal kontrol sahibi değildir.
Otel/marka davetleri, ücretsiz konaklama/ulaşım gibi menfaatler varsa ilgili içerikte şeffaf şekilde açıklanır.

7) Sektöre Özgü Etik İlkeler (Otel & Turizm)

Basın davetleri haber değeri taşısa da tek başına pozitif yayın garantisi sayılmaz; içerik editoryal değerlendirmeye tabidir.
İnceleme/deneyim içeriklerinde ziyaret koşulları (ücretli/ücretsiz, davetli vb.) ve değerlendirme yöntemimiz net şekilde yazılır.
Kullanıcıların güvenliği ve tüketici hakları gözetilir; yanıltıcı kampanya/yorum yayınına izin verilmez.

8) Yorum, Topluluk ve UGC (Kullanıcı İçeriği)

Hakaret, nefret söylemi, ayrımcılık, tehdit, kişisel verilerin hukuka aykırı paylaşımı ve spam içeren yorumlar yayınlanmaz/ kaldırılır.
Yorumlarda hukuki ve etik sorumluluk yorum yazarına aittir; OtelHaberleri.com topluluk kurallarını ihlal eden içerikleri kaldırma hakkını saklı tutar.

9) Çocukların Korunması

18 yaş altına ilişkin içeriklerde kimlik gizliliği gözetilir; rızası olmadan kişisel verileri yayımlanmaz.

10) Kişisel Veriler ve Çerezler

Kişisel veriler KVKK ve ilgili mevzuata uygun şekilde işlenir; ayrıntılar için Gizlilik Politikası ve Çerez Politikası sayfalarımız geçerlidir.

11) Nefret Söylemi, Şiddet ve Ayrımcılık

Irk, din, dil, cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik, yaş, vatandaşlık vb. temelli nefret söylemine sıfır tolerans.

12) Yapay Zekâ Kullanımı

İçerik üretiminde yapay zekâ araçları destek amaçlı kullanılabilir; tüm içerik insan editörler tarafından kontrol edilir.
AI destekli görseller/metinler kullanıldığında uygun yerlerde beyan edilir.

13) Bağlantı Verme İlkeleri

Harici bağlantılar yeni sekmede açılır. İçeriği üzerinde kontrolümüz olmayan harici sitelerin sorumluluğu ilgili sitelere aittir.

14) İletişim

E-posta: destek@otelhaberleri.com
Telefon: 0531 674 25 06
İmtiyaz Sahibi: Sıtkı Batur

15) Yürürlük ve Güncellemeler

Bu sayfa gerektiğinde güncellenebilir. Önemli değişiklikler ayrıca duyurulur.