Emeklilikte İkinci Maaş Dönemi Başlıyor: İşte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Hakkında Merak Edilenler…

Türkiye'de emeklilik sistemini baştan aşağı değiştirecek önemli bir adım atılıyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girerek, emeklilerin geleceğine ikinci bir maaş garantisi getirecek. Peki, bu yeni sistem ne anlama geliyor, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) farkı ne ve hem çalışanları hem de işverenleri neler bekliyor? İşte tüm merak edilen detaylar.

14 Eylül 2025 Pazar 12:00

TES Nedir ve BES'ten Farkı Ne?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), tüm çalışanlar için zorunlu olacak ikinci bir emeklilik basamağıdır. Şu anki BES'in aksine, bu sisteme sadece 45 yaş altı değil, tüm çalışanlar dahil olacak. BES ile TES'i birbirinden ayıran temel özellikler şöyle:

  • BES'te cayma hakkı bulunurken, TES'te sisteme girmek zorunlu olacak.
  • BES'te sadece çalışan katkısı varken, TES'te hem çalışanlar hem de işverenler maaşlardan %3 oranında kesinti yapacak.
  • TES'te birikimlerinizi çekebilmek için en az 10 yıl sistemde kalma ve SGK emeklilik yaşına ulaşma şartı aranacak

Sistem Kimleri Nasıl Etkileyecek?

TES, çalışanlar, işverenler ve devlet için yeni yükümlülükler ve avantajlar sunuyor:

Çalışanlara

Maaşlardan %3 oranında zorunlu kesinti yapılacak. Bu, kısa vadede alım gücünü bir miktar düşürse de, uzun vadede emeklilikte ikinci bir maaş alma imkanı sunacak.

İşverenlere

Çalışan katkısına ek olarak kendileri de %3 oranında katkı yapmak zorunda kalacak. Bu ek maliyetin, kıdem tazminatı ve SGK primleriyle birlikte işverenler üzerindeki yükü artıracağı öngörülüyor.

TES ile birlikte, emeklilik fonları merkezi ve devlet denetiminde yönetilecek. Bu sayede devlet için büyük bir tasarruf fonu oluşacak. Ayrıca, BES'teki gibi %30 devlet katkısı devam edecek.

Emeklilikte İkinci Maaş Gerçek Olacak mı?

TES'in en büyük vaadi budur. Sistemde biriken fonlar sayesinde, emekli olduğunuzda SGK maaşınıza ek olarak düzenli bir tamamlayıcı emekli maaşı alacaksınız.

Bu devrim niteliğindeki düzenleme, Türkiye'nin sosyal güvenlik yapısını kökten değiştirecek ve çalışanlara gelecekleri için daha güçlü bir güvence sunacak gibi görünüyor. Ayrıca çalışanlar için ikinci bir maaş olarak dikkatleri çekse de, maaşlardan yapılacak zorunlu kesinti ve işveren katkısının ne olacağı ise merak konusu.

2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) Türkiye'nin sosyal güvenlik yapısını nasıl etkileyeceğini ilerleyen günlerde hep birlikte göreceğiz! Peki siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz?